8月7日，公司通过线上线下方式召开2026年度劳动竞赛启动会，全面部署本年度劳动竞赛各项工作任务。各职能部门、分公司负责人及项目部参会。

会议宣贯了两项竞赛方案。一是“我是制度宣讲员”劳动竞赛实施方案，明确竞赛目标、参赛范围、工作要求等八项核心内容，引导职工学制度、懂制度、讲制度、用制度，推动制度优势转化为业务能力提升和治理效能增强。二是“精研一建强资质 持证赋能启新程”竞赛方案，聚焦执业资格备考和专业能力提升，鼓励职工深耕专业知识、积极考取执业证书，夯实企业资质根基。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨阳作动员讲话。他强调，劳动竞赛是彰显工会组织桥梁纽带作用的重要载体，各级工会组织和工会委员要切实履行服务职工、赋能发展职能。全体职工要提高思想认识、高度重视竞赛活动；党员干部要发挥先锋模范作用，在制度宣讲、考证攻坚中当表率、作示范，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。要坚持“以赛促学、以学促干、以干提质、以质增效”，将竞赛成效、学习成果转化为履职担当的务实行动和攻坚克难的过硬本领。

此次劳动竞赛为职工搭建了展示才干、提升本领的实践平台。下一步，公司将扎实推进劳动竞赛各环节落地、强化过程监督管控，深挖职工内生潜力、凝聚全员干事合力，为公司行稳致远筑牢坚实保障。