此次企业文化宣贯由公司总工办主任周述民同志带队，他围绕西北水电公司的文化理念对大家进行了讲述，从公司文化几十年的发展历程讲起，用经典的事例和历史照片形象地讲述了“以人为本、崇尚诚信、管理科学、合作共赢”的企业精神，深入浅出地诠释了西北水电公司文化的核心价值观。人力资源部罗强同志对公司员工的招录、教育培训、薪酬管理、内退人员管理等8项人事管理制度文件，为大家做了较为详尽的讲解，并就大家普遍关心的问题进行了现场答疑。审计与法律事务部关美同志就项目管理中如何进行法律风险防范的问题，以大量真实的案例向大家说明了项目管理中可能发生的法律风险以及相关对策，在起草、签订与审查合同中的具体做法等法律问题。最后建议大家要加强法律知识学习，将法律风险防范与公司日常管理工作融为一体，形成法律事务管理的日常化和规范化。
    培训结束后，反响很大。通过调查问卷，员工普遍反映此次的企业文化宣贯让自己受益匪浅，对公司文化、相关规章制度有了更深入的了解，并希望以后能有更多机会参加此类培训学习。
   最后进行了宣贯工作小结，通过相互检查评价与经验交流，肯定了好的形式和做法，并准备在之后的宣贯工作中进一步丰富课件内容，拓展专题项目，挖掘经典案例，强化活动效果，尽快将公司新出台的有关规章制度传达并落实到各个分公司以及项目一线中去，促使广大员工在理解中执行，在执行中认同，积极促进公司软实力的不断增强，为公司转型发展营造良好的文化氛围。