为进一步建立西北水电公司奖罚分明的企业文化，加强对骨干和优秀员工的情感激励，营造员工立足岗位比学赶超、积极向上的团队氛围，推动员工凝聚力的提升。2013年下半年，西北水电公司出台了《西北水电公司优秀员工疗养办法》，对获得年度优秀员工、优秀中层、优秀项目经理的三类人员及其家属安排疗养、进行激励。根据文件精神，2014年7月20日至25日，公司工会组织上述人员及家属赴海南三亚疗养。
    为使常年在野外辛苦工作的员工度过一个悠闲温馨的疗养期，公司党政工领导高度重视，事前亲自拟订和安排了活动计划，把“情感激励、凝心聚力”作为活动的主题，并由此确定把“放松身心、陪伴家人”作为疗养的主打特色。因此，本次疗养一是没有安排走马观花式的景点参观，没有造成行程中的疲倦，只有悠闲带来的惬意。二是对员工家属给予了特别的安排。
    “军功章上，有我的一半，也有你的一半”，由于公司的性质，公司绝大部分员工常年在野外从事艰苦的施工工作，他们给公司做出奉献的背后，少不了家属的那份默默支持。为表示公司对这些优秀员工家属的感谢，公司特别规定每位员工可携带一名直系亲属参加疗养，并由公司承担50%的疗养基本费用。同时，在疗养团入住当晚，工作人员还将公司党政工领导手签的感谢信送到了每位家属的枕边，向他们表达了衷心感谢。
    短短的六天疗养结束了，大家恋恋不舍的离开了美丽的三亚。此次针对优秀员工的疗养，是西北水电公司首次独立组织的疗养活动，也是西北水电公司推行“情感激励、凝心聚力”主题企业文化活动的一部分，疗养活动使为水电公司的发展做出了积极贡献的员工和家属们，获得了身心的放松，也使得公司奖罚分明、鼓励进取、以人为本的企业文化得到了增强，达到了公司奖掖先进、情感激励的目的。