2015年8月21日，西北水电公司对葡语培训人员进行了测试，学员们以较好的成绩为历时三个多月的葡语培训划上了圆满的句号。
       为了满足公司开拓国际市场业务发展需求，公司从生产、经营、财务、技术、安全等多个业务部门抽调了13名学员，开展了为期三个多月的葡萄牙语培训。此次培训分为两个阶段，第一阶段由外聘葡语翻译从文化背景、风土人情、礼仪交往、职业健康等方面进行讲座，着重学习了日常交往用语。第二阶段由社会外部委培机构进行专业培训，公司为参训学员购买了专业课本，从音标发音、语法、短句、会话、课文等进行了培训，并专门针对公司业务，由副总经理周彩贵从专业技术角度挑选了适合于公司员工学习的专业术语。
       公司人力资源部组织了此次培训工作，培训采取每课签到制度，因故不能参加培训的学员必须办理请假手续，规范了学习纪律。三个多月的培训周期，学员们克服学习强度大、课时紧的困难，在不影响正常工作的前提下，牺牲周末休息时间参加培训学习，针对学习过程中存在的不足和难点，克服畏难情绪，不懂就问，相互交流，积极寻找解决问题的方法，充分锻炼了沟通能力和团队意思，增强了学员们的主人翁意识。

       此次培训在公司领导的大力支持和各职能部门的积极配合下，通过参训学员的勤奋学习，取得了较好的培训效果，为公司国际优先战略的实施，开拓国际市场，加快安哥拉等海外项目开展，以及海外人才储备等具有深远意义，这一培训模式也将成为公司今后走向海外市场的重要举措。