9月14日，西北水电公司团委组织团员青年开展《执行力塑造》培训。此次培训邀请公司高级培训师周述民主讲，目的是为了提高团员青年的执行力和部门间的高效合作，在日常的工作中顺利推进各项事务高效执行。

公司的转型发展离不开一个执行力强大的团队，那么如何才能塑造一支具有强大执行力的团队呢？周述民以真实事例和设问方式作为切入主题的引子，采用现场互动的形式，将故事展开后设问，结合现场问答，将问题导入妥善处理及化解矛盾的方法，循序渐进，引人入胜，使在座的团员青年获益匪浅。并从“执行力的困惑、认识、执行过程、提升”四个方面阐述了执行力的重要作用和如何塑造执行力。同时考虑在适当的时间、地点，用恰当的方式，向特定的对象反映精准的内容，只有这样，才能有效达到解决问题的目的。指出潜质是执行力提升的前提，技能是执行力提升的关键，用心是执行力持久的动力，勤奋是执行力实际的体现。并结合西点执行力48字真经，指出每一名员工都应感受到学习的压力和动力，不断求进，不断创新，在工作学习，学习中工作，发扬工匠精神，自我超越，共同打造学习型组织，从以自我为中心转向以结果为中心，切实提高执行力。

随后，公司团委书记孙艳平带领在座团员青年传达学习了中共中央办公厅印发《共青团中央改革方案》精神，引导团干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，正确理解改革、大力支持改革、自觉参与改革，做改革的促进派和实干家。希望青年正确看待共青团改革，深刻领会新形势下包括共青团在内的党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前的明确要求；充分认识到共青团改革是要刮骨疗毒、强身健体，确保共青团在经济社会深刻变革的新形势下更好发挥职能作用。通过改革的推进，使共青团组织更好地保持和增强政治性、先进性、群众性，克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，使共青团工作能够更好地做到青年心坎里，让青年有更多获得感。同时，对院团委近期即将开展的辩论赛活动进行了安排部署。

最后，孙艳平对此次培训做了总结发言，公司在转型发展的过程中，总会遇到这样那样的问题，希望广大团青不断提高自身的工作能力和业务水平，注重结果导向，提高团队执行力，信守承诺，永不放弃，转变心态，赢在执行！