经过为期4天的比拼，西北水电公司首届员工技能大赛在汉中落下帷幕！

此次技能大赛由公司工会、团委联合人力资源部主办，西安工程技师学院协办。来自分子公司项目一线的青年技术精英36名选手参加本次大赛，3人一组，共18个参赛组展开混凝土理论知识与实验操作、测量理论知识与现场实测操作、施工图识图及CAD制图三个项目的技能比拼。大赛3位裁判长、5位裁判员由公司资深专家和外部技术顾问担任。

经过充分的赛前准备，11月13日9时，西北水电公司首届员工技能大赛在汉中项目部汉源湖隆重举行开幕式。西北水电公司党委副书记纪委书记工会主席银桂林、副总经理李忠祥、总工程师张述清，以及参赛选手和汉中项目部员工齐聚赛场，参与汉中棚改项目的水电三局、四局、十五局等友好单位的员工也前来观礼。9时18分，银桂林宣布西北水电公司首届员工技能大赛开幕。

工程测量是国家建设的尖兵。这次测量实践竞赛共5 组参赛，赛程10小时。13日上午10时，西安工程技师学院的裁判在汉源湖项目现场布置导线和水准点，各参赛小组现场依次操演，架设仪器，对中调平，观测读数，记录计算。每组比赛用时在120分钟左右，他们分工明确，组织紧凑，配合有序，满足规范，保证精度。他们争分夺秒，稳中求快，既拼实力，又拼速度，表现出良好的职业技能水平。

工程试验是检测工程质量的重要手段。与测量竞赛同步进行的混凝土试验系列比赛分为坍落度实验、混凝土抗压强度实验、骨料筛分实验。并特邀工程实验检测分院主任刘润福共同担任7个参赛小组的裁判员。裁判员仔细观察选手试验项目操作流程（坍落度试验中的分层注入、插捣次数及抹平测量等），抗压强度实验中试块截面尺寸测量、加荷速率、抗压强度计算，砂石料筛分实验中砂子取料方式、电子天平的使用要点、细度模数计算等细节。比赛过程中，选手们严谨认真，操作规范。随着比赛进程的推进，配合也越来越有默契，呈现了较强的团队协作能力与沟通能力。

11月14日上午9时，6个参赛小组展开了施工图识图及CAD制图技能竞赛。按照预先编制的竞赛题目，参赛选手熟悉AutoCAD基本编辑命令，绘制基础平面图及立面图，按试卷要求进行图形比例设置、图案填充、“块”定义的插入、轴线及尺寸标注、风机基础识图计算。比赛现场选手们认真作答，注意细节，充分展示了自己CAD制图及施工图识图方面的技能和水平。

经过紧张激烈的比赛，最终岩土工程分公司获测量竞赛一等奖、CAD竞赛二等奖；其余奖项均被汉中项目部选派的4支参赛队包揽。

大赛期间，大赛组委会组织岩土、勘探、安装工程分公司的选手对汉中房建、市政道路、桥梁等建设项目进行观摩学习和技能大赛总结交流，进一步增强了大家对公司新增业务板块的认识，增强了凝聚力和向心力。所有参赛选手、汉中项目部员工参加青年员工座谈会，各单位青年代表就近年工作的经历与感受、挫折与成长，与大家进行了分享交流。师永清分享了日夜奋战在双湖项目的难忘经历，毕业新生张杨洋结合工作畅谈“五心”（感恩心、责任心、进取心、平常心、不忘初心）感受，让与会青年员工备受鼓舞。最后，公司党委副书记银桂林对广大青年员工提出了希望和要求，期望广大青年员工牢固树立远大理想，坚持高尚品行，刻苦学习，爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远、眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养自己的能力；自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨练意志、增长才干，提高实践能力；弘扬“工匠精神”，开拓创新，勇于担当。

此次公司员工技能大赛，赛出了水平、赛出了风格、也赛出了友谊，激励着广大员工在工作中不断刻苦学习，提高自身技能，立足本职岗位，发挥自身优势。有助于在公司内部加快形成“赶学比拼”的文化氛围，为人才的脱颖而出提供广阔的舞台。今后，公司将会不断总结经验，积极探索，创新员工教育培训形式和方法，切实提高员工综合素质，为公司的转型发展提供强有力的人才智力支撑。