——公司团委开展导师带徒分享交流活动

2019年9月10日是我国的第35个教师节。在公司团委的号召下，汉中项目部、定边项目部新结对的“师徒们”开展了丰富的活动，以各种方式表达对老师的敬重，对恩师的感谢，对徒弟的厚望，一起庆祝这个美好的日子。

别开生面茶话会　共话师徒成长记

九月，桂花飘香。2019年新员工入职也有2个月了，在教师节这个特殊的日子，汉中项目部团支部组织了一场“师徒”茶话会，让师徒们进行一次敞开心扉的交流。会上，导师与徒弟相继发言，导师对徒弟一个多月来努力学习，吃苦耐劳、主动工作的劲头及日常表现给予肯定，指出了徒弟需要提升和改进的地方；徒弟们表达了对导师谆谆教诲的感谢，畅谈了自己参加工作以来的感受，同时也提出了自己目前存在的困惑和希望导师能够加强指导的方面；听完徒弟们的困惑，导师们就如何快速学习图纸、整理工作资料、现场施工应该注意哪些问题等分享了自己的工作学习经验。

此次茶话会不仅让徒弟们对自己入职以来的工作进行了自我小结，导师指导徒弟制定后期学习提升计划、帮助徒弟快速成长打开了新思路，也增进了师徒之间的思想交流和相互了解。

师徒游戏比默契　欢笑笑语见情谊

会后，项目团支部组织师徒开展了“你比我猜”和“乒乓球双打”比赛。“你比我猜”游戏中，徒弟比划师傅来猜，充分考验了师徒间的默契。场上的徒弟们一个个手舞足蹈，即兴表演，师傅们时而畅快淋漓，时而眉头紧锁，情急之处甚至和徒弟一起比划起来，看的观众们前仰后合。“乒乓球双打”比赛，师徒联手，是对技术的考验，也是对团队协作能力的考验。赛场上各对师徒都以昂扬的斗志迎接严峻挑战，你推我挡，奋力拼杀，比赛现场气氛热烈，竞争激烈。场上师徒搭档挥拍洒汗，精神饱满。发球、削球一板一眼，有模有样，乒乒乓乓之声此起彼伏，场外拉拉队呐喊助威，时而唏嘘，时而掌声雷动。小小的趣味活动不仅增进了师徒感情，也增强了集体归属感和团队凝聚力。

小小卡片寄师恩　字里行间藏真情

活动结束后，细心的徒弟们每人给师傅写了一张卡片，小小的卡片里，纸短情长，传递着温暖和寄语，有感谢，有敬仰，有反思，也有祝福。或许字迹不够工整，文辞不够优美，但每句话都是彼此内心真实的表达。

小小的卡片在师徒之间架起了一座互动沟通的桥梁，希望我们的师徒能够成为工作生活中的好搭档，互敬友爱，共同成长，为公司发展助力！

不忘初心　薪火相传

中节能定边胶泥崾先50兆瓦风电场项目部开展“不忘初心、薪火相传”师徒交流活动。

会上，师徒齐聚一堂，追忆师徒情怀，共话责任担当。徒弟们交流了加入公司大家庭两个月来的感受，谈到了工作生活中的收获和遇到的困惑。各位导师对徒弟近期的表现作了评价，着重讲述了下一步的培养计划，同时提出了要求和希望：要严于律己，保持自信，在不断成长的过程中不忘初心，锐意进取，开拓创新，做最好的自我；要有不怕苦、不怕累的心态，困难不可避免，关键是要找到解决困难的办法，迎难而上，克服困难；要有目标和恒心，终身学习，清楚地知道我能做什么，我要做什么，虚心学习，踏实工作，多思多学，增长才干，把自己的强项发挥到极致。项目部从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”五个方面提出殷切希望，希望参加本次“导师带徒”的新员工抓住机会，虚心请教，适应环境，自我总结，为项目履约贡献力量。导师要将压力转换成动力，对徒弟们落实考核，把好上岗学习第一关。希望大家加强沟通，教学相长，相互学习，共同提高。

此次活动不仅帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，胜任本职工作并提高自身技能水平。导师通过“传、帮、带”的方式，将自己的技术知识、职业道德作风传授给新员工，使新员工尽快在各自岗位上成长成才，更好地适应岗位工作，全身心地投入到工作和学习中，共同为实现生产经营目标而努力奋斗。