2020年1月3日，公司党委对基层党组织及其负责人年度党建工作进行了考核测评，并开展了中层干部考核测评。公司班子成员，管理咨询、机关中层干部及机关职工代表50余人参加，会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席银桂林主持。

会上，综合党支部、人力资源党支部、生产经营党支部、汉中项目党支部、阜康项目党支部负责人分别从思想、作风、组织、宣传、支部班子自身建设、反腐倡廉、制度建设、落实维稳工作及群众工作等方面进行了总结，向党员和职工报告了支部2019年党建工作开展情况、存在不足、解决思路、改进措施，以及下一步工作计划，并对2020年重点工作做了说明。与会人员本着客观、公正的态度，对本单位党组织工作、党组织负责人进行了测评。

随后，19名中层干部通过PPT，以图文并茂的方式分别从素质能力、工作业绩、廉洁自律、工作亮点、存在问题及改进措施等方面对2019年度工作进行了全面述职汇报，深入进行自我剖析，总结了成绩，反省了不足，并阐述了今后的努力方向，表达了履职尽责做好工作的态度和决心。

公司党委书记、执行董事韩瑞作了总结讲话。他对大家工作上有一定亮点和深度思考的汇报给予肯定，强调每年的述职评议工作，对于企业营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动公司工作全面发展具有十分重要的意义。希望汇报要突出工作亮点、存在问题和改进措施，以此促进互相提高；中层干部要坚持标准，注重实绩和实效，实事求是，认真分析工作中的得与失，好的方面要继承发扬，不足之处努力改进，始终围绕公司生产经营目标，直面当前面临的困难和挑战，提高履职能力，强化责任担当，共同推动公司各项工作迈上新台阶。