5月24日，公司召开员工大会，宣布组织机构调整及干部聘免的决定。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席银桂林主持。

会上，公司总经理赵红阳宣读了二级机构调整及干部聘免、直属党组织任免的有关文件决定。

新任干部代表王双林、罗强、杨勇、王永、李鹏依次作了表态发言，感谢组织的信任和同事的支持，表示服从组织安排，维护班子团结，廉洁自律，以此次任命作为新的起点，直面困难和挑战，在新的岗位上努力工作，履职尽责，刻苦钻研和熟悉掌握业务技能，求真务实，担当作为，不辜负组织的信任和大家的期望。

公司党委书记、执行董事韩瑞作了讲话。他首先说明了设置区域分公司初衷和用意，以及干部考察调整的依据和目的，希望各区域分公司理清思路，明确目标，提前筹划，跟踪布局，采用有效措施，巩固深耕区域市场，不断加大市场开拓力度，狠抓落实，注重实效，凝心聚力保节点，多措并举促履约，以点带面，夯实责任，推动生产经营工作再上新台阶。希望新任干部以此次履职为起点，尽快适应角色，积极投入到工作状态，虚心学习，创新作为。一是坚定政治信念，切实担负责任，提高履职能力，做政治过硬的合格党员干部，以实际行动做好表率，在工作中始终将忠诚和信念摆在前面，坚决服从党的领导，认真完成各项工作任务，以高度的责任感做好本职工作。二是以身作则，鼓足干劲，主动担当作为，真抓实干，以全新的姿态团结带领广大干部员工干事创业，岗位建功，一起推进公司高质量发展。三是勇于创新，迎难而上，以新的思路和举措直面困难和矛盾，攻坚克难，担当作为，圆满完成全年各项目标任务。四是严于律己，清正廉洁，把握好自己的政治生命，提高拒腐防变的能力和素质。五是不断加强学习，提高业务能力，增强危机意识和紧迫感，用业绩和工作成效说话。希望新任干部在新的岗位上履职尽责，再立新功，不辜负组织的信任和大家的期望，认真贯彻落实各项工作的安排部署。

随后，公司纪委召开会议，对近期新任职的6名科级干部集中进行任职廉洁谈话。会议由公司党委副书记、纪委书记银桂林主持。

会上集体学习了《中国共产党廉洁自律准则》《西北院廉洁从业守则》《关于贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设的管理办法(2019年版）》等文件。新任职干部分别收到了《廉洁从业承诺书》、《岗位承诺书》和《廉洁谈话记录表》三份“履新礼物”，目的是提高新任职干部对党风廉政建设重要性的认识，增强勤政廉洁意识，将廉洁承诺书作为一面镜子，时时刻刻提醒自己，认真履行岗位职责。

银桂林作了讲话，对新任职干部表示祝贺，就廉洁谈话的初衷、廉洁从业的规定要求等作了说明。他强调，廉洁从业是对每一名干部最基本的要求，任前廉洁谈话是对公司新提拔任职干部进行的一次廉政教育，是组织的关心和爱护，更是对干部健康成长的殷切期望，并对新任职干部提出了三点要求：一是强化意识。作为国有企业党员干部，首先要增强政治意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过学习政治理论、学习党纪党规，强化政治意识，筑牢思想防线，确保思想上的纯洁和政治上的坚定。坚持以上率下，扎实推进党史学习教育。二是敢于担当。在日常工作中，要履职尽责、勇于任事、敢于担当、主动作为，在重大原则问题上立场坚定，面对深层次矛盾迎难而上、奋力进取，养成扎实的工作作风。同时围绕新岗位的要求，进一步加强业务能力学习，努力提升管理水平，树立勇于担当的意识。三是严于律己。要高度重视自身廉洁建设，时刻从严律己、廉洁奉公，严格遵守公司廉洁从业各项规定，坚持履行“一岗双责”，坚决不踩红线。自觉接受上级单位的巡视、巡察审计监督，正确对待发现的问题。严格执行工程分包、资金结算、物资采购等有关规定，防范廉政风险，要“清清白白做人，干干净净做事”。

最后参会人员集体观看了廉政教育警示片《青海银行原董事长王丽的“奢侈品”人生》。