为进一步落实党风廉政建设责任制，强化廉洁从业责任意识，层层传递压力，明确任务和要求。2022年3月17日上午，公司组织纪委委员、党支部书记、职能部门及分公司负责人召开中层干部廉政教育暨签订2022年党风廉政建设责任书会议。会议由党委副书记、纪委书记银桂林主持。

会上集体学习了《赵乐际在十九届中央纪委六次全会上的工作报告》《2021年全国查处违反中央八项规定精神问题104223起》《陕西省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题》等廉政材料，进一步明确了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势和要求。通过学习《年轻干部要守住拒腐防变的“五关”》《党风与廉政学习材料第2期》等材料，让中层干部树立起正确的廉政观，守住拒腐防变的底线。

随后，银桂林从三个方面对中层干部提出要求：一是加强学习，提高廉政意识。首先要增强学习党风廉政相关材料的意识，在学习过程中要勤于思考，让党纪党规入脑入心，明白哪些事该做，哪些事不该做；其次是守纪律讲规矩，只有提高廉政意识，才能既做好工作、干好事业，又能在思想上筑起勤政廉洁防线。二是强化监督，防腐拒变。中层干部既是各业务领域的监督者，也是被监督者，在日常工作中要加强自身建设，运用好自己手中的权利，履行好“监督者”责任，同时作为“被监督者”，更应该自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，做遵纪守法的表率，永远心存敬畏之心。三是要以身作则，以上率下。党员干部必须遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，做好自己份内的事情，遵守公司各项规章制度，履行好岗位职责，起到模范带头作用。

韩瑞作了总结，并提出三点要求：一是认清形势，守住底线。中层领导干部要充分认识目前党风廉政建设和反腐败斗争的总体形势，在完成各项目标任务的同时，要时刻紧绷廉洁自律弦，严于律己，落实好廉政责任，守住廉洁自律的底线。二是加强监督，落实责任。要进一步加强公司纪委对所有领导干部的监督责任，同时也要做好职能部门之间的平行监督，在日常工作中相互提醒、相互监督，充分发挥职能监督和民主监督作用，保证职责行为始终在监督约束下行使。三是担当作为，勇于创新。中层领导干部是公司的“腰杆”，在日常工作中，不可以有“躺平”思想，坚决杜绝庸碌无能“不作为”、纪律松散“乱作为”和效率低下“慢作为”，要不断创新工作方式方法，提高工作能力和成效，不但要敢于担当，还要创新式作为。希望中层干部不断强化忠诚、清廉、担当意识，提高拒腐防变能力。

最后，公司党委与各党支部签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，与各职能部门负责人、分公司总经理签订了《职能部门负责人廉洁从业承诺书》《分公司班子成员廉洁从业承诺书》《岗位履职承诺书》，将党风廉政建设主体责任层层传递、层层落实，以上率下，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强中层干部廉洁自律意识，确保将党风廉政建设贯穿全年，落实全面从严治党要求。