为夯实人才根基、提升管理效能，2月2日至4日，公司在西安举办2025年度冬季培训。西北院“星火计划”“育英计划”入选人员、分公司负责人及项目班子成员等60余人参训，为公司高质量发展蓄势赋能。

培训紧扣公司人才培养部署和发展需求，设置党的二十届四中全会精神解读、工程项目管理沙盘模拟演练、新能源项目履约成本管控与风险防范等课程，兼具政治性、专业性和实操性，旨在提升项目管理人员履职能力，强化青年骨干归属感，为公司发展筑牢人才根基。

开班仪式上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨阳结合当前内外部发展形势、人才队伍现状及培养举措，对参训人员提出5点要求：一是提高政治站位、强化使命担当，立足岗位发挥模范带头作用；二是深耕专业领域，补齐能力短板，聚焦工作重点，切实提升专业素养和履职本领；三是勇于担当尽责、善于攻坚克难，主动防范化解各类风险；四是加强交流互鉴，分享实践经验，实现个人能力与团队能力双向提升；五是坚持守正创新，聚力提质增效，积极探索工作新思路、新方法，把培训成果转化为推动工作的实际成效。

此次培训是公司落实人才强企战略、深化2025年度人才工作的关键举措。下一步，公司将持续完善人才培养体系，强化干部队伍建设，常态化开展精准化、专业化培训，不断提升企业核心竞争力，为推动公司战略落地和高质量发展注入强劲动能。