——西北水电公司圆满举办2022年春季培训班

春光灿烂，微风和煦。2月16日至2月19日，公司在院部东楼16楼报告厅举办了2022年春季培训班。在家班子成员、各职能部门、分公司相关人员，以及项目管理人员等参加培训。

本期培训班为期4天，培训讲师由外聘专家和公司领导组成，通过线上视频直播+线下集中授课相结合的方式进行。培训内容主要涵盖党政知识、项目管理业务知识及综合管理素养和技能等课程。培训采用小组互动学习制，包括理论讲解、游戏导入、案例分析、情景模拟等环节，以增强员工的融入感、参与感和体验感。

16日上午9时，开班仪式由人力资源部主任罗强主持，强调培训前期，人力资源部在公司范围内开展了广泛的培训需求调研，依据调研结果，并结合当前公司发展中遇到的短板和问题进行了培训课程设计，希望大家认真学习，互动交流，分享心得体会，及时反馈意见和建议。

16日-17日，邀请外部专家围绕党政及综合素养与技能，分别作了《十九届六中全会精神解读》《高绩效团队建设与管理》《跨部门沟通与协调艺术》《四季养生与员工健康管理》四场专题讲座。西安市委党校老师对十九届六中全会精神进行了系统、全面、深入的讲解，从建党以来时至今日，党在各个时期的重大历史事件为主线，结合三大“历史决议”，详述了党的百年奋斗历程，帮助广大员工对十九届六中全会精神有了更深入的理解，看清历史发展大势，坚定理想信念，牢记初心使命。课程《高绩效团队建设与管理》《跨部门沟通与协调艺术》强化了广大员工对团队建设的认识，提倡在团队建设中，发挥各自优势，扬长避短，通过沟通与协调的艺术，统一认识与目标，建立信任，协同作战，帮助团队达成卓越绩效；《四季养生与员工健康管理》提高了员工的健康意识，倡导大家日常工作中平衡膳食，调养身心，增强免疫力。

18日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席银桂林对新《工会法》修改的背景、过程、主要亮点及意义进行了介绍，重点对工会会员的权利与义务、工会的四项基本职能、职工代表的选举产生过程、职工代表大会的五项职权等进行了详细的解读，普及了《劳动法》《劳动合同法》的相关知识，并结合工会职能与作用，讲述了公司近年开展的各项特色活动，强调公司工会将全面保障职工合法权益，维护职工利益，为广大职工做好服务，号召大家积极投入到生产经营工作中，以实干创新、拼搏进取的昂扬姿态建功立业。《工程项目管理》课程主要围绕项目统筹策划、资源调配、关键管控、商务管理等项目管理核心进行了讲授，结合公司当前项目管理中的问题和难点，给予了意见建议，鼓励广大员工在项目管理中做到“八个明确”，争做“四能四创”干部。

19日，公司邀请同行业具有丰富商务管理经验的杨炳强老师为大家讲授了《项目商务管理》，通过分析大量的实际案例，指出了成本管理、合同管理、变更索赔等商务工作中需要注意的问题及处理方法，对公司项目商务管理工作具有一定的指导意义。公司安全总监周彩贵详细分析了目前安全管理工作现状以及面临的严峻形势，并结合公司2022年的安全生产工作提出了具体要求，号召广大员工重视安全，在压实各层级主体责任、加强隐患排查治理、持续做好风险防控、提升安全检查力度、加强应急能力建设、抓紧抓好生态环境保护等多个方面，严格督导安全责任落实，明晰“任务与责任、效能与考核”全过程管理，坚守安全底线，严守环保红线。安全环保部主任王毓武解读了新《安全生产法》违法处罚条款，并通过近期事故案例，深入剖析事故原因，总结经验教训，要求公司员工认真遵守安全规章制度和安全操作规程，提高安全防范工作技能和安全工作责任意识。安全环保部赵酉智围绕公司《安全生产费用使用与管理制度》，总结出近两年在日常费用申请、使用常见的理解误区，对安全生产费用的定义及管理原则、计划及申请流程、使用及报销流程等进行了宣贯。

2月19日下午举行了2022年春季培训班结业典礼。周彩贵为培训过程中评出的“优秀学员”颁发了荣誉证书及奖品，为期4天的春季集中培训圆满结束。

此次培训覆盖面广，具有一定针对性，授课方式灵活多样，劳逸结合，让广大员工通过互动式的学习，深入思考，总结经验，将学到的知识转化为良好的行为习惯，对今后的工作开展具有较好的指导意义，为公司高质量发展提供了人才保障和智力支持。