2021年1月14日上午，公司组织班子成员、管理咨询、本部员工及部分项目人员召开领导班子述职报告会、党委2020年度党建工作责任制报告会。

会上，公司班子成员依次按照考核办法要求，结合各自的分管工作与职责，从个人年度工作业绩、廉洁自律情况、存在问题和不足，以及下一步工作思路与改进措施等方面，总结了2020年度取得的成绩，分析了存在的问题和不足，明确了2021年工作思路和努力方向。

随后，公司党委书记、执行董事韩瑞根据《关于开展2020年度各项考核工作的通知》及《党建责任制管理及评价考核办法》相关要求，作了公司党委2020年度党建工作责任制自查自评报报。他从贯彻落实上级党组织的工作要求、党建日常工作、干部人才工作、宣传思想工作、党风廉政建设和反腐败工作、群团工作等方面情况作了报告，指出了党建亮点工作和存在的突出问题，强调下一步将狠抓直属党组织“基本组织、基本队伍、基本制度”建设，促进党建工作与生产经营工作的深度融合，提升基层党组织党建工作质量，持续加大党风廉政建设工作力度。聚焦业务发展需要，加大市场开拓、人才引进和培育储备力度，推进“人才强企”战略，为履约能力提升、业务拓展提供人才储备和智力保障。围绕中心、服务大局，融入公司转型发展，深入项目一线，找准宣传工作切入点和着力点，加大宣传工作力度，创新宣传方式，为推动公司改革发展提供强大的精神动力。

韩瑞强调，各直属党组织要认真组织学习十九届五中全会精神，巩固深化主题教育成果，突出问题导向，强化责任担当，提升履职能力，积极主动作为，推进党建工作标准化、规范化建设，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”，以高度的责任感、强烈的使命感和扎实的工作作风，推动公司高质量发展。年末岁初，大家要提高站位，增强敏感性，注意工作纪律，管好现场工作人员，加固薄弱环节、补上短板漏洞，落实常态化疫情防控，加强对重点区域项目的管理，解决现场实际困难和问题，维护企业的安全稳定。